凌晨四点的医院

凌晨四点的医院是一款模拟经营医院的手游，你是医院院长，招募医生、引入设备，拉高医院整体医疗水准。医生种类繁多，各自有擅长的领域，统筹发展，每位医生专业能力逐步精进，成为领域权威，打响医院知名度。经营医院不是一件简单的事情，会遇到医闹、病人拖欠医疗费、员工要求涨薪等各类问题，合理解决问题，医院就能稳步发展。

凌晨四点的医院医生系统攻略

1、游戏内有着内科、外壳、妇产科、儿科、肿瘤科五种医生类型，玩家可以对每种科室的医生进行招聘，增加医院人手；

2、目前游戏内有三种招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘；

（1）其中社会招聘性价比其实蛮高的，可以多用他来刷有教学职称的医生，另外招的低学历医生也没必要去解聘，因为不管医院等级多高，都需要有低临床职称的医生去接诊的，所以只要不是医生太多，招了就留着吧；

（2）名校招聘其实更适合早期用的，因为医院等级越高，名校招聘的费用就越高；使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生，在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生，这些医生就是我们的重点培养对象，只要这些医生即将报考临床职称考试，就对他各种进行培养，直至这些医生升级到主任医师；至于为什么不招博士和博士后，是因为博士的最低临床职称为“主治医师”，博士后的最低临床职称为“副主任医师”，而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低（这可以很大程度的节约医院成本）；

（3）猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍，所以想要做高月利润的话，猎头招聘是能不用就尽量不用，除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生，这时候用猎头招聘可以应一下急，待医院升级后也推荐将其解雇的；

3、玩家在成功聘用医生后还可以查看医生的职业以及治愈率，如果治愈率过低，可以对其进行培训，提高水平，如果过低，可以将其直接开除。

游戏优势

1、独特的时间设定：

背景定在晚上，得在这个特殊时间把各种任务和挑战做完。这让游戏更有氛围和神秘感，更容易让人沉浸其中。

2、丰富的剧情故事：

跟不同角色互动，解谜探索，推动故事发展。剧情设计让游戏更有挑战和吸引力。

3、恐怖氛围营造：

主题是恐怖，音效画面场景设计做出紧张恐怖的氛围。在里面得保持冷静，解决各种难题挑战。

4、多样化的任务和谜题：

有各种各样的任务和谜题，得用逻辑思维、观察力和解决问题的能力来完成。这让游戏更好玩，更有挑战性。

游戏特色

1、细腻的文字描述，带领玩家感受医院紧张工作环境中的压力。

2、个性化的角色设定，包括医生、护士等职位，满足管理层多元化需求。

3、游戏模式丰富，如招募培训、任务事件等，让管理医院变得更具挑战性与趣味。

4、设施丰富：手术室、检查室、药房等，满足医院扩建与升级的需求。

5、精美的画面与音效，刻画出医院独特的氛围，给玩家带来身临其境的感受。

游戏评测

1、真实医院体验：

画面细腻，医疗场景精细，就像真的在医院里。

2、时效挑战：

凌晨四点很关键，时间有限，得赶紧处理紧急情况，难度不小。

3、多样化职业角色：

招些技能各异的医生护士，管医院的时候能试试不同角色的感觉。

4、创新玩法：

会有各种意外和紧急情况。跟时间赛跑，想点办法，得让医院正常运转，别出危险。